京東集團宣布，京東集團總裁徐雷出任京東集團CEO，將負責日常運營管理，向京東集團董事局主席劉強東匯報;劉強東將把更多精力投入到長期戰(zhàn)略設計、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。

另據(jù)36氪報道，據(jù)接近京東高層人士透露，在此番卸任后，劉強東仍會參與京東每月SEC(戰(zhàn)略執(zhí)行委員會)會議、經營分析會等，不會徹底遠離公司業(yè)務。

“京東從業(yè)務到管理都已進入穩(wěn)健的發(fā)展期，徐雷在京東歷練了十多年，也具備了領軍人才的能力。”該人士稱。

而第一財經也分析稱，在徐雷近兩次任命的公告中，劉強東對京東的控制不減反增，劉強東將把更多的時間投入到長期戰(zhàn)略設計、年輕CEO培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，而最新的公告則增加了一項：重大戰(zhàn)略決策部署，這意味著劉強東仍然對京東重要戰(zhàn)略有決策權。

京東集團介紹稱，徐雷自加入京東十余年，尤其是2018年7月?lián)尉〇|零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的京東零售經營理念，連續(xù)三年帶領零售業(yè)務實現(xiàn)高質量增長;自2021年9月任京東集團總裁以來，對于各業(yè)務板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展做出了突出的貢獻。與此同時，經過三年多的運轉，由各業(yè)務板塊、職能體系負責人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(SEC)和集團幾十位一線業(yè)務部門負責人組成的戰(zhàn)略決策委員會(SDC)已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。

京東集團表示，徐雷在此時出任京東集團CEO不僅可以確保公司發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)定，同時也有助于京東跳出現(xiàn)有業(yè)務，制定更長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃和部署。

資料顯示，徐雷現(xiàn)年48歲，2009年加入京東，曾在京東零售業(yè)務多個部門任職，歷任營銷及品牌負責人、京東無線負責人以及營銷及平臺運營負責人、京東零售集團CEO。去年9月6日，獲委任為京東集團總裁。

徐雷曾經于2011年離開京東并加盟百麗國際控股運營的優(yōu)購網(wǎng)，出任該公司首席市場官一職。2013年，徐雷重返京東商城任職高級副總裁，接管京東市場部。2016年7月，京東任命徐雷為高級副總裁。

2017年，徐雷地位一步步上升。

2017年4月，京東設立集團CMO體系，并任命徐雷為集團CMO，直接向劉強東匯報，并全面負責各項業(yè)務的整合營銷。

2018年7月16日，京東商城宣布實施輪值CEO制度，由京東集團CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，與當時京東數(shù)科CEO陳生強、京東物流CEO王振輝一起，并稱為京東集團旗下三大業(yè)務掌門人。

不久之后，京東商城升級為京東零售集團，徐雷成為京東零售集團CEO。京東零售是京東所有業(yè)務中最核心的板塊，掌握著京東集團收入的90%，徐雷地位可見一斑。

2018年，京東經歷了一系列震蕩。

當年11月，京東股價一度跌至20美元左右，市值曾被成立不到4年的電商新銳拼多多一度超越。隨即，2019年劉強東強力出手，在京東內部開始裁抑“重臣”和“兄弟”的一輪人事改革，對公司架構進行自上而下的清理洗牌，京東集團執(zhí)行副總裁兼首席公共事務官藍燁、CTO張晨、京東CHO&GC隆雨相繼離職。

“老將”徐雷則順利幫助劉強東維穩(wěn)軍心。在他的帶領下，京東零售經營利潤率持續(xù)增長，穩(wěn)步渡過了京東至暗時刻。

2020年，京東零售將在交易額、收入、用戶、利潤這四大核心指標上均實現(xiàn)加速增長。與此同時，達達集團、京東健康、京東物流相繼上市，京東集團也實現(xiàn)了港股二次上市成功，收獲不斷。

36氪報道，去年以來，已有多位互聯(lián)網(wǎng)巨頭創(chuàng)始人宣布投身更長期的事業(yè)。

字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴于2021年5月和11月，先后卸任字節(jié)跳動CEO和董事會主席職務，由聯(lián)合創(chuàng)始人梁汝波接任。張一鳴稱，他將不再專注于公司日常管理，聚焦遠景戰(zhàn)略、企業(yè)文化和社會責任等長期重要事項。

拼多多創(chuàng)始人黃崢也在去年3月卸任拼多多董事長一職，由現(xiàn)任CEO陳磊接任，黃崢表示未來將投身食品科學和生命科學領域的相關研究。

而快手也發(fā)布公告稱，自即日起，宿華不再擔任首席執(zhí)行官，由快手聯(lián)合創(chuàng)始人程一笑將接任該職位。宿華將繼續(xù)擔任董事長、執(zhí)行董事、薪酬委員會成員。(一橙)

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