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據媒體報道，近日，多名“90后”干部接受審查調查通報引發關注。出生于1994年的河南省民權縣人民法院綜合辦公室工作人員肖遙、出生于1992年的四川省長寧縣住房城鄉建設和城鎮管理局市容管理股副股長劉芳秀……這些正值大好年華的年輕人，先后因涉嫌嚴重違紀違法接受審查調查。

正值24歲至33歲的黃金年齡段，學歷高、能力強、精力旺、潛力大，這些優勢本該是人們看好并寄予厚望的有擔當一代。然而，這些年輕人卻未能經受住手中權力與金錢物欲的誘惑，“剛踏上仕途便走入歧途”便“早節不保”，令人痛惜更催人反思：遏制腐敗年輕化，扣好廉潔從政第一粒扣子至關重要。

“身處關鍵崗位的年輕干部很容易被‘圍獵’。”這是多名紀檢監察干部對年輕干部的殷殷忠告，也是新時期反腐敗斗爭值得警惕的突出特點。年輕干部通常涉世未深、理想信念未經磨礪，一旦掌握一定權力，便容易成為不法分子重點拉攏對象；再加上自身缺乏足夠的警覺與自制，位高權重后極易被阿諛奉承沖昏了頭，在權力和物欲中迷失自己。

縱觀不法者的“圍獵”手段，多起始于投其所好、迂回拉攏、隔空送禮等“小禮物”“小意思”，逐漸腐蝕其靈魂、松懈其警覺，在半推半就中漸入圈套、鑄成大錯。抑或是借年輕干部熱衷網絡賭博、網絡游戲、高檔消費等不良嗜好，逐漸膨脹其虛榮心、享樂欲，以達到拉其下水、為己所用之目的。不法商人傾向于“圍獵”年輕干部，就是看中了個別年輕干部思想防線不牢，難敵金錢、情感誘惑，且發展潛力大，“投資”回報率高。

遏制腐敗年輕化，須從“理想信念根基”上打造拒腐防變的防火墻。年輕干部雖起步早、成長快、思維活躍，但部分年輕人思想品德庸俗、理想信念退化，渴望快速致富、捷徑發財，面對復雜社會思潮時極易犯糊涂，追求低級趣味，甚至開始違法犯罪。有些大學生雖職業規劃為“從政”，人生目標卻是“賺大錢”。一旦權力在手、有機可乘，便利令智昏、鉆空伸手。由此看來，校正人生坐標、堅定理想信念的“奠基”教育不可或缺。這就要求我們的在校教育強化思政教化，注重德才培育，熏染守法清廉底色。

強化入職教育既是年輕干部向公職人員身份轉變的初始階段，也是扣好廉潔從政“第一顆扣子”的崗位必修。用人單位實施崗位培訓不能只教技能、只交任務，而忽視黨性宗旨、紀律規矩、法治敬畏的教育。同時，還要通過對規章制度和考評機制的改進完善，厘清行為邊界，堵塞監管漏洞、規避僥幸心理。尤其要銘記清廉是福、貪欲是禍的道理，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。

《人民政協報》（2023年06月27日第03版）

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